Торквент

Шон Янг описывает семь сил, которые стоят за устойчивыми переменами, и рассказывает, как подстроить их под наши потребности. Это лестница, сообщество, важность, легкость, нейрохакинг, пленительность и привычки (SCIENCE)

Торквент использует все эти семь сил.

В Японии принципов кайдзен придерживаются как крупные корпорации, такие как Toyota, так и обычные люди.

Торквент сосредоточивает ваши усилия на исполнимых задачах. Один день - одно задание. Ежедневные достижения и успехи, мотивируют двигаться к своей цели самостоятельно и активно.

Мартин Селигман – живой классик психологии – утверждает, что пессимиста можно научить быть оптимистом путем сознательного обретения новых навыков.

С программой Торквент можно работать не только над "внешними" целями, но и над развитием собственной личности.

Об истории возникновения и развития компании Toyota, о процветании, основанном на 14 принципах, а также о возможностях внедрения и применения системы бережливого производства в любой компании мира.

Программа Торквент - согласуется с 2, 4, 12, 13, 14 принципами Дао Тойота.

Петр Людвиг подводит читателя к пониманию того, что любая деятельность должна иметь реальный смысл ― только тогда становится возможным получение истинного удовлетворения.

Работа с Торквентом помогает преодолеть синдром выученной беспомощности, фокусируя внимание на небольших достижимых целях.

Геймификация - новейшая бизнес-концепция, в которой используются лучшие идеи, взятые от программ лояльности, игровых механик и поведенческой экономики.

Тореквент предлагает попробовать игровую форму постановки ежедневных задач, упражнения на концентрацю и деконцентрацю внимания, проекционный анализ ситуации, поиск неожиданных решений.